敬业的团队

与我们合作,只有我们

为客户提供亿宝彩票app官网的人员都是国际空间站的员工, 形式, 装备, 有动力,工作高标准. 我们称自己的工作方式为“自助配送”。. 在实践中,这意味着我们必须捐赠近500个。.千名员工,为您带来美好的体验.

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DK Case - Vivian Heilmann

“我从肉店开始. 我从没想过我会做我今天做的事。. »

维维安的故事很好地说明了国际空间站的不同之处:我们的团队——那些走得更远的人,他们支持的人。.

经过培训和授权的团队提供卓越的亿宝彩票app官网

当你加入国际空间站, 你的员工都是经过招聘和培训的,具有行业内最好的亿宝彩票app官网精神。. 非正式的知识共享, 或者将本地最佳实践转化为全球流程, 我们的团队致力于为我们的客户和他们的团队提供真正的关怀,并不断改善我们的日常工作环境。.

通过内部管理提供亿宝彩票app官网,提高效率和质量

外包亿宝彩票app官网的高标准, 正确的人才与最佳的亿宝彩票app官网解决方案和正确的心态相匹配. 通过关心我们的员工和他们的动机——而不是外包——, 更好地管理风险, 提高运营效率和透明度, 并从A到Z监控工作场所的亿宝彩票app官网质量.

继续教育和个人发展的重要性

我们相信人们永远不会停止学习. 我们知道,成功的员工——无论是提高技能还是扩大技能——更重视自己的工作,并在工作中待得更长。. 这就是我们不断投资于团队发展的原因。. 在我们组织的各个层面, 我们的员工得到了他们在我们的企业文化中成长所需的照顾和关注——这样他们就可以对您产生强大的影响。.

提高团队绩效带来更大的灵活性

为我们的团队提供多种方式来发展他们的技能和职业发展, 确保我们的员工在团队中变得更加灵活. 比如, 通过提高员工的技能, 我们可以在高峰时间为公司餐厅提供更多的支持,在午餐时间将接待员转移到亿宝彩票app官网团队。. 我们也可以有一个受过维修培训的维修代理,在工作场所进行简单的维修。. 这就是为什么客户经常觉得国际空间站提供了一种“整体”或“360度”的工作空间方法。.

全球知识库

由于它们的进化, 我们的员工获得知识和技能,将这些知识传递给我们的全球社区——以及我们的客户。. 不管问题是什么, 我们可能已经在世界其他地方遇到过这种情况,并将其纳入我们的培训和发展计划。, 以及我们的标准操作程序.

美国案例-植物

“你的团队喜欢美味的食物, 你对可持续发展也有影响, 健康和幸福. »

我们的一位厨师, Matt袁, 通过使用更多的植物成分和减少动物产品的数量,实施了一种更可持续的餐饮方法.

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我们的文化

改变世界的人

我们吸引那些积极参与的人——那些有亿宝彩票app官网意识的人——那些有激情为我们的客户做出改变的人。. 升值, 认可与发展, 我们创造一种欢迎和支持性的文化,支持包容和多样性,并为我们的员工提供发挥创造力的手段。, 创新和多产.

探索我们的文化/ / career your-career-at-iss our-culture

“人、地方、行星”实验